Karriere

Eine hohe Eigenverantwortung kombiniert mit Kundenverständnis und Qualitätsanspruch machen unsere Mitarbeiter für unsere Kunden und auch für uns so wertvoll. Unser Motto „Soviel Organisation wie nötig, soviel Freiheiten wie möglich“ gestattet es jedem einzelnen Mitarbeiter Verantwortung zu übernehmen.Die permanente Ausbildung unserer Mitarbeiter, abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Vielzahl unterschiedlichster Herausforderungen sind Garant für die hohe Qualität unserer Mitarbeiter und deren Leistung.

Wer sind wir? Deine Kollegen!

Voriger
Nächster

Die Anforderungen unserer Kunden wachsen und verändern sich. Dem wollen wir gerecht werden.

Wir suchen aktiv und reaktiv immer nach neuen Talenten für unser Unternehmen. Zurzeit sind wir mehr als 50 Mitarbeiter am Standort Mannheim und wir wollen auch noch weiterwachsen.


Durch unsere flachen Hierarchien und ein professionelles Service Management hat jeder Mitarbeiter kurze Entscheidungswege. Fragen rund um die Arbeit sind in kürzester Zeit beantwortet. Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden schnell verarbeitet.

Wir stellen allen unseren Mitarbeitern modernste Arbeitstools zur Verfügung. Dadurch erreichen wir Kommunikationsfrequenz, Erreichbarkeit und ein Höchstmaß an Teamwork Wir bieten Ihnen eine höchst mögliche Flexibilität bei den Arbeitszeiten, abgestimmt auf die jeweilige Aufgabe. Dort wo wir Freiheitsgrade haben, werden wir auch persönliche Lebenssituation berücksichtigen. Ein professioneller, persönlich begleiteter Onboarding-Prozess ist ebenso selbstverständlich wie ein kollegialer, vertrauensvoller und respektvoller Umgang miteinander im gesamten reboot-Team. Das Wort Dienstleistung besteht aus „Dienst“ und „Leistung“. Wir wollen, dass der Dienst für unsere Kunden gut und gerne geleistet wird.

Wen suchen wir?

So wie sich der IT Markt permanent verändert, bieten wir auch Abwechslung in Projekten, Technologien, Aufgaben, Kunden und Teams. Ob produktionskritisches System im Shop Floor oder komplexe Serverlandschaften. Ob Unified Communication oder App-Entwicklung. Deshalb suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen und mitgestalten wollen, kundenorientiert handeln und im Team Freude an Ihrer Arbeit haben. Wir sind stolz auf unsere motivierten, engagierten Mitarbeiter und suchen neue Kollegen die kundenorientiert und mit eigenem hohen Qualitätsanspruch selbst Benchmark werden wollen. Dabei setzen wir keine Grenzen in der Weiterentwicklung und fördern diese im Gegenzug zu dem Engagement eines jeden Einzelnen. Sie wollen eine Ausbildung? Nach einer Pause neu einsteigen? Sich inhaltlich weiterentwickeln? Sich beruflich oder örtlich verändern? Wir bieten Ihnen die Chance dazu.

Professionals

Sie sind bereits berufserfahren und suchen ein neues Tätigkeits- und Schaffensfeld? Wir würden Sie gerne kennenlernen! Wenn Sie über spezifisches technisches Know-how verfügen, Service- und Kundenorientiert sind dann bieten wir Ihnen genügend Möglichkeiten sich bei uns zu verwirklichen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und auch inhaltliche Verantwortung oder Teamverantwortung zu übernehmen. Lean Management, sowie ein erstklassiges Arbeitsumfeld und Equipment bilden die Grundlage für ein optimales Arbeiten, Eigenverantwortung und Karrieremöglichkeiten.

Berufseinsteiger

Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich abgeschlossen und suchen nach dem ersten Einstieg in die Berufswelt? Setzen Sie Ihr Wissen und Ihr Know-how für uns bei unseren Kunden ein. Wir begleiten Sie während der Einarbeitungszeit durch erfahrene, ausgebildete Kollegen und bringen Sie aus einem Mix von Training und Training on the Job zum ersten Etappenziel. Neben der ersten intensiven Betreuungsphase ist es an Ihnen sich motiviert und erfolgsorientiert neue Ziele zu setzen und sich permanent weiterzuentwickeln.

Azubis und Studenten

Wir bilden seit 18 Jahren aus und sind stolz darauf. Wir verfügen über ausreichend viele Ausbilder und Ausbildungsfachkräfte, um jedem Auszubildenden das maximale an Betreuung zu bieten, damit er die Ausbildung erfolgreich abschließen kann. Wir helfen unseren Auszubildenden bei der Wahl ihrer Projekte und stellen sicher, dass der praktische Teil der Ausbildung sich in höchstem Maße an aktuellen Technologien, Aufgaben und Projekten orientiert.

Wir bilden aus:

  • Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
  • Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
  • IT – Systemkaufmann (m/w/d)

Wenn Sie sich erst einen Eindruck über reboot und die Möglichkeiten bei uns schaffen wollen, bieten wir auch Schülerpraktika an. Ergänzend zur theoretischen Ausbildung der Hochschulen vermitteln wir berufsspezifisches Fachwissen und investieren auch in Ihre persönliche Weiterentwicklung. Wir fördern Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie die Möglichkeit theoretisches Know-how aus dem Studium in Form von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten mit Praxiserfahrungen zu verbinden.

Initiativbewerbung

Sie sind „Quereinsteiger ? Wollen was „in der IT“ machen ? Suchen eine neue Herausforderung? Finden sich in unseren Anforderungen nicht ?
Bewerben Sie sich! Wir werden Ihre Bewerbung auf jeden Fall prüfen!

Einige unserer heute schon langjährigen Mitarbeiter haben den Weg aus kaufmännischen oder handwerklichen Bereichen mit unserer Unterstützung bereits genommen.

Was bieten wir?

Arbeit

Arbeit muss sich lohnen und zufriedenstellen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen, um Arbeit und Privates harmonisch verbinden zu können.

Teamwork und Collaboration

Wir bieten jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich über persönliche Zusammenarbeit, Collaboration-Tools und Knowledge Datenbanken untereinander austauschen und zu unterstützen. Dadurch bieten wir jedem die Chance sich durch Eigeninitiative persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und seine eigenen individuellen Ziele besser und schneller zu erreichen.

Lernen und Zertifizieren

Eine permanente fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist nicht nur für den Mitarbeiter wichtig, sondern auch für unser Unternehmen und unsere Kunden. Wir differenzieren uns über unsere Mitarbeiter also liegt uns auch viel daran, dass wir alle unsere Mitarbeiter mit dem entsprechenden Know-how und Skill ausstatten oder ihn auf dem Weg dorthin begleiten. Ziel ist es das Wissen aus Erfahrung mit Know-how in neuen modernen Technologien zu verbinden, um maximale Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern. Deshalb bieten wir jedem Mitarbeiter zielgerichtet an, Ausbildungen, Schulungen und Zertifizierungen zu durchlaufen die für das jeweilige Aufgabengebiet benötigt werden.


Ergänzend hierzu durchläuft jeder Mitarbeiter ein Parallelprogramm für Prozesse (ITIL® 2011) und Datensicherheit (DSGVO).

Benefits

  • Ortsnähe durch regionale Kundenstruktur
  • Flexible Arbeitszeiten (Voll, Teilzeit etc)
  • Work-Life-Integration
  • Sprachkurse
  • Verschiedene Mitarbeiter - Events
  • Hilfe bei der Wohnungssuche

Ihre Bewerbung bei reboot

Start der Bewerbung

Es geht los

  • Eingang Ihrer Bewerbung bei uns
  • Eingangsbestätigung
  • Es wird Ihnen ein DSGVO – Dokument mit den wichtigsten Informationen zum Datenschutz übersendet 

Innerhalb
1 Woche

Erstes Feedback

  • Prüfung Ihrer Bewerbung
  • Erste Rückmeldung an Sie über die weitere Vorgehensweise
  •  Gegebenenfalls ein erster Telefontermin

Innerhalb
10 Tage

Kennenlernen

  • Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch
  • Klärung offener Fragen (gemeinsamer Prozess)

Innerhalb
1 Woche

Entscheidung

  • Erste Rückmeldung zum Vorstellungsgespräch
  • Gegebenenfalls Vertragsangebot
  • Ihre Prüfung des Vertragsangebots

Innerhalb
7 Tage

Welcome

  • Vertragsunterzeichnung
  • Klärung des OnBoarding-Prozesses
  • Organisatorische Themen

Aktuelle Jobangebote bei reboot

Sollten Sie derzeit keine passende Stelle für sich selbst bei uns finden, können Sie sich auch gerne ohne Bezug auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben. Kreative, engagierte Menschen werden bei reboot immer gebraucht. Wir berücksichtigen diese Bewerbungen genauso wie Bewerbungen auf konkrete Stellen. Auch hier freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Interessen, Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.

Bewerbungstipps

Wie sieht eine gute Bewerbung aus? Sie möchten Bewerbungstipps aus erster Hand? Sie sind unsicher, welche Unterlagen wir benötigen oder in welchem Format Sie uns diese zusenden sollten? Hier erfahren Sie alles rund um Bewerbungsunterlagen und den Bewerbungsprozess.

Der Bewerbungsprozess

Schicken Sie uns Ihre Bewerbung per Mail an: jobs@reboot.de. Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Gleich nach dem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüft zunächst die Personalabteilung und dann der zuständige Fachbereich diese sorgfältig.

Ihre Bewerbungsunterlagen

Um Ihre Bewerbung bestmöglich bewerten zu können, benötigen wir ein persönliches Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und alle für die jeweilige Stelle relevanten Dokumente wie Zeugnisse, Referenzen, Zertifikate und Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen.

Das Anschreiben

Das Anschreiben ist die Visitenkarte Ihrer Bewerbung. Hier können Sie sich von anderen Bewerbern und Bewerberinnen abheben. Schreiben Sie uns warum wir genau Sie an Bord nehmen sollten. Sagen Sie uns, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind, welche Motivation Sie für diese Stelle haben und was Sie an reboot reizt!

Der Lebenslauf

Ihr Lebenslauf sollte einen tabellarischen, gut strukturierten Überblick über Ihre wichtigsten persönlichen Daten vermitteln und gibt uns einen Einblick in Ihre Schulausbildung, Berufserfahrung und besonderen Kenntnisse und Fähigkeiten. Ihr Lebenslauf sollte möglichst ohne ungeklärte Lücken sein (z.B. „Kindererziehung“, „Bewerbungsphase“ aufnehmen). Nur so können wir uns ein vollständiges Bild von Ihnen machen. Ein Foto ist nicht erforderlich, wir freuen uns aber über einen ersten persönlichen Eindruck von Ihnen.

Die Anlagen: Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse

Bei den Anlagen sollten Sie darauf achten, dass die Kopien der Zeugnisse und Nachweise eine gute, leserliche Qualität aufweisen. Für jede im Lebenslauf genannte Station benötigen wir einen Nachweis.

Initiativbewerbung

Für den Fall, dass Sie keine passende Stelle in unserem Onlineportal finden, können Sie sich auch gerne ohne Bezug auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben. Kreative, engagierte Menschen werden bei reboot immer gebraucht. Wir berücksichtigen diese Bewerbungen genauso wie Bewerbungen auf konkrete Stellen. Bei Fragen zu Bewerbungen und Vakanzen stehen wir per Mail (jobs@reboot.de) zur Verfügung.